Metz Emploi

Conducteur / Conductrice de poids lourd (H/F)

Lieu : Saint-Genis-Laval
Contrat : CDI
Salaire : 2 800 € par mois

Les missions du poste

MSN TRANSPORTS est une entreprise spécialisée dans le secteur du transports routier de marchandise depuis 2020.

- Livraison de type DISTRIBUTION

Vos missions :
Assurer un transport de qualité & en toute sécurité,
Organiser et gérer vos temps de services et vos itinéraires selon le planning,
Assurer la représentation de l'entreprise sur la route et chez les clients,
Respect de la RSE.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques,Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route,Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence : transport routier,Appliquer les principes d'écoconduite,Arrimer, charger et décharger des marchandises,Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation,Maintenir la propreté du véhicule,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Remplir les documents de transport,Rendre compte à l'exploitant de son activité,Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients,Respecter les règles de sécurité routière,Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI),Utiliser des systèmes de gestion électronique (ex : lettre de voiture numérique…)

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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